投稿者アーカイブ:シロサガシ　管理人

　サビ残は本人の心構えと努力次第で回避ができるものである。周りからの視線を気にせず、上司や同僚からの評価に一喜一憂することのない覚悟があればサビ残を回避することは可能だ。しかし、就職・転職して企業の一員として働くことは人続きを読む “サビ残ができない仕組み”

　ほとんどの人にとってサビ残は忌み嫌うものだ。勤務先に人生をささげている人々にとってもできるものなら給料を得て働く時間が多い方がいいに決まっている。労働の目的が賃金である以上、サビ残は人々にとって避けたいものなはずだ。 続きを読む “サビ残の見られ方”

　これまでの記事では残業代をもらわずに時間外の労働をすること。いわゆるサビ残を避けるために調べるべきことを紹介してきた。サビ残は一般的にはあってはならないものであってサビ残が多く行われている労働環境が明るみに出ればその企続きを読む “管理職と残業代”

　今回書くことは「サビ残の避け方①」で書いたことと区別がわかりづらいかもしれない。だが今回書くこともサビ残を避けるうえで大事なことなので読者の方々に知ってほしいと思う。 　もし、皆さんが18時定時の企業に入社後、仕事のき続きを読む “サビ残の避け方②～残業登録の開始時刻～”

　サービス残業を避けて働く上で大事な条件は「給与計算に含まれる勤務の時間を100％事実に即して登録できること」である。法律で決められているような当たり前の話だがこれができない企業もなかなか多いのが現状のようだ。「残業時間続きを読む “サビ残の避け方①～残業時間の単位～”

ホワイトな働き方を探す人たちにとって一番避けたいもの。それはきっと 「サービス残業」 だろう。シロサガシではサービス残業を「業務を行っているにも関わらず給与計算に含まれていない時間」と定義する。一般的な定時の後の業務の時続きを読む “残業の認定”